Lagefterlevnad måste inte vara jättesvårt

Gemensamma “spelregler” är grunden i ett ärligt företagande och ett tryggt samhälle

Att följa de lagar och förordningar som verksamheten berörs av är ett grundläggande krav för alla företag. Samtidigt är det också en viktig del i ett hållbart och ansvarsfullt företagande. När ni har kontroll på era lagkrav minskar risken för misstag, samtidigt som ni skapar trygghet för både ledning, medarbetare och kunder.

Men många tycker att det är så svårt att förstå lagar och regler, att man hellre stoppar huvudet i sanden än sätter sig in i detta. Det tycker vi är synd. Även om det ibland är utmanande så är det inte helt obegripligt med lagtext, bara man får rätt hjälp.

Laglistan

En genomarbetad förteckning över gällande författningar är första steget i rutinen för lagefterlevnad. Förteckningen gör det tydligt vilka lagar som gäller, vilka delar av verksamheten som berörs och vem som ansvarar för vad.

MIKA Gruppen hjälper er att ta fram en anpassad laglista med fokus på just er verksamhet. Tillsammans går vi igenom vilka lagar, föreskrifter och paragrafer som är relevanta, och kopplar dem till era rutiner och ansvarsfördelning. Vi dokumenterar detta i lämpligt system.

Efterlevnadskontroll

Men det handlar inte bara om att veta vad som gäller, utan även om att omsätta kraven i praktiken. Därför dokumenterar vi också hur ni säkerställer efterlevnaden i det dagliga arbetet och hur ni följer upp att rutinerna fungerar.

Lagar och regler förändras löpande. Därför behövs en tydlig rutin för uppdatering och efterlevnadskontroll. Vi hjälper er att bygga in detta i ert systematiska hållbarhetsarbete, så att ni enkelt kan följa upp, uppdatera och dokumentera förändringar.

Vill du få ordning på lagefterlevnaden i din verksamhet?

Med rätt struktur blir lagefterlevnaden inte en tung administrativ börda, utan en naturlig del av verksamhetens sätt att arbeta. Kontakta MIKA Gruppen så hjälper vi dig med laglistan!

Föregående
Föregående

Intern revision utvecklar dig och verksamheten

Nästa
Nästa

Skyddsrond – en grundsten i förebyggande arbetsmiljöarbete