Medarbetarundersökningen utvecklar en arbetsplats där man trivs

När medarbetarna mår bra, mår verksamheten bra

Vi tillbringar ofta mer än hälften av vår vakna tid på jobbet. Att trivas på arbetet blir därför en avgörande faktor såväl för individen som för den hållbara organisationen. Ett smart företag arbetar ständigt för att bli bättre, både när det gäller produktivitet och som en attraktiv arbetsplats.

Medarbetarundersökning

För att veta var man står och vad som kan förbättras behövs fakta. Här spelar systematiska medarbetarundersökningar en viktig roll. De ger underlag för kloka och faktabaserade beslut som leder organisationen närmare sina mål och sin vision.

Det är förstås inte själva undersökningen i sig som gör skillnad, utan vad som händer efteråt. De mest givande insikterna kommer ofta i diskussionerna som följer, där resultatet blir en utgångspunkt för samtal om ledarskap, samarbete, kundkrav, stress och engagemang. Genom att redan från början planera för dessa dialoger skapas förutsättningar för att alla tillsammans kan bidra till förbättring och utveckling.

Förbättringar inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

När medarbetarna får komma till tals, lyssnas på och involveras i förbättringsarbetet, ökar både trivseln och motivationen. På så sätt utvecklas medarbetarnöjdheten parallellt med lönsamheten, samtidigt som ni uppfyller lagkravet om att förbättra den sociala och organisatoriska arbetsmiljön (OSA).

Vill du ta reda på hur dina medarbetare upplever sin vardag?

På MIKA Gruppen hjälper vi företag att utforma och genomföra medarbetarundersökningar, som ger relevant information att arbeta vidare med. Vi lägger fokus på att skapa dialog, engagemang och resultat över tid.

Kontakta oss på MIKA Gruppen, så hjälper vi dig att hitta en lösning som passar just din verksamhet.